고용 보장법

고용 보장법

고용 보장법
거의 모든 현대 산업 국가는 이러한 문제를 현실적이든 비현실적이든,
성공이든 실패든 고용 안정성 문제에 직면해 있습니다.
프랑스, 독일, 인도, 남아프리카와 같은 일부 국가에서는 고용 보장법 으로 인해
개인 고용주가 누군가를 해고하는 것이 어렵고 비용이 많이 듭니다.
노동 조합은 전 세계 많은 산업과 많은 국가에서 고용 보장 정책을 시행하려고 합니다.

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미국의 교사 노조는 이 일에 매우 성공적이어서 교사 한 명을 해고하는 데 수만 달러(어떤 곳에서는 십만 달러 이상)가 쉽게 들 수 있습니다.

고용보장법의 분명한 목적은 실업을 줄이는 것이지만, 그것이 실제로 그러한 법의 효과라고 말하는 것과는 매우 다릅니다.
고용 보장법 강력한 국가는 일반적으로 고용 보호법이 널리 적용되지 않는 국가보다 실업률이 낮지 않지만 대신 실업률이 높습니다.

유럽에서 가장 강력한 고용 보장법 있는 프랑스에서는 두 자릿수 실업률이 드문 일이 아닙니다.

그러나 미국에서는 실업률이 그러한 수준에 도달하면 미국인들은 경각심을 갖게 됩니다.
남아프리카 공화국의 정부는 엄격한 고용 보호법이 “의도하지 않은 결과”를 초래했다고 인정했습니다.
그 중 실업률은 수년간 약 25%를 유지했으며 2002년 31%로 정점을 찍었습니다.

영국 잡지 The Economist는 이렇게 기술했습니다. “해고는 비용이 많이 드는 골치거리여서 처음부터 고용하지 않으려는 사람들이 많습니다.”
이러한 결과는 결코 남아프리카 공화국에만 있는 것은 아닙니다.

현대 산업 사회를 생활 수준을 높이는 데 매우 효율적이고 효과적이게 만드는 바로 그 이유, 즉 더 새롭고 더 나은 일을 수행하고 더 많은 상품을 생산하기 위한 끊임없는 탐구는 동일한 근로자가 동일한 일을 계속하도록 하는 것을 불가능하게 만듭니다. 같은 방법으로.

예를 들어, 20세기 초에 미국에는 7600만 인구를 먹여살릴 수 있는 약 1000만 농부와 농장 노동자가 있었습니다. 20세기 말까지 이 정도의 많은 농부와 농장 노동자는 5분의 1도 채 되지 않았고 인구는 3배 이상 늘어났습니다. 그러나 미국인들의 가장 큰 문제는 식량 부족과는 거리가 멀고 비만과 잉여 농산물을 수출할 시장을 찾는 것이었습니다.

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이 모든 것이 가능한 이유는 농업이 세기가 시작되었을 때 전례가 없는 기계, 화학 물질 및 방법을 사용하고 훨씬 더 적은 수의 노동력을 필요로 하는 근본적으로 다른 사업이 되었기 때문입니다.

지금은 불필요했던 농업에 노동자를 유지하기 위한 고용 보장법이 없었기 때문에 그들은 수백만 명씩 산업으로 이동하여 국가 생산량에 크게 기여했습니다. 물론 농업은 20세기에 혁명을 일으킨 경제의 유일한 부문은 아닙니다.

항공, 컴퓨터와 같은 완전히 새로운 산업이 등장했고 소매업과 같은 오래된 산업조차도 회사와 비즈니스 방법이 살아남은 급격한 변화를 겪었습니다. 1990년에서 1995년 사이에 미국에서 1,700만 명이 넘는 노동자가 일자리를 잃었습니다.

그러나 그 기간 동안 1,700만 명의 미국인이 실직한 적이 없었고, 그와 비슷한 경우도 없었습니다. 실제로 미국의 실업률은 1990년대에 몇 년 만에 최저 수준으로 떨어졌습니다. 미국인들은 한 곳의 직업 안정성에 의존하기 보다는 한 직업에서 다른 직업으로 이동하고 있었습니다. 평균적인 미국인은 18세에서 34세 사이에 9개의 직업을 가지고 있습니다.