재택근무를 싫어하는 사람들

재택근무를 싫어하는 사람들
많은 다른 사람들이 충분히 빨리 사무실로 돌아갈 수 없습니다.

Lindsay Compton이 2019년에 컨설팅 사업을 시작했을 때 재택 근무가 최선의 선택인 것 같았습니다. 지난 7년 동안 여덟 번이나

이사한 군인 아내이자 어린 두 아이의 엄마인 그녀는 유연한 것이 필요했습니다.

재택근무를

먹튀검증커뮤니티 영국에 기반을 둔 Compton은 “또한 매우 전문적인 지식을 제공하고 오버헤드가 너무 많이 발생하지 않도록

하는 데 있어 상당히 좋은 모델인 것 같았습니다.”라고 말합니다. 그러나 3년 후, Canny Comms에서 11명의 원격 근무자로 구성된 팀을 구성하여 사우디아라비아에서 Chester로 퍼진 그녀는 사무실로 복귀하는 것이 “절망적”임을 인정합니다.

“나는 컴퓨터 카메라가 보이지 않는 곳에 빨래가 널려 있는 아주 삭막한 여가 공간에서 일하는 십대처럼 느껴집니다.”라고 그녀는 말합니다. Compton은 사무실에 동료들이 서로의 에너지를 공급할 수 있게 하는 것을 포함하여 여러 가지 이점이 있다고 믿습니다. “조명과 환경이 좋은 사무실 공간이 있으면 약간의 영감을 받을 수 있고 조금 더 용감해질 수 있다고 생각합니다.” more news

예, 지금 많은 사람들이 원격 근무 역할을 찾고 있지만 사무실로 돌아가고 싶어하는 사람들도 많이 있습니다. PwC의 2022년 연구에 따르면 미국 근로자의 11%는 사무실에서 정규직으로 일하는 것을 선호하고 62%는 사무실에서 최소한 시간을 보내고 싶다고 말했습니다. GoodHire에 따르면 관리자의 절반 이상(51%)은 직원들이 정규직으로 복귀하기를 원할 것이라고 확신합니다.

재택근무를

이 사람들의 동기는 다양할 수 있습니다. 어떤 사람은 사무실의 사교성을 갈망하고 다른 사람은 직장과 가정의 명확한 경계를

선호합니다. 그러나 그럼에도 불구하고 회사는 전염병 이후의 작업 모델을 계획하면서 사무실에 있고 싶어하는 사람들과 그렇지 않은 사람들의 요구를 수용하는 방법을 찾아야 합니다.

‘사람들과의 만남이 그리워’

많은 사람들이 원격 근무가 가져다주는 유연성을 좋아하지만 다른 사람들에게는 사무실 환경과 그것이 제공하는 사회적 접촉의 상실이

큰 타격이 될 수 있습니다.

식품 생산업체인 Spice Kitchen의 비즈니스 매니저인 Abi Smith는 “나는 재택 근무나 재택 근무에 지원하지 않을 것입니다.”라고 말합니다.

30세의 이 선수는 팬데믹 기간 동안 집에서 6주만 일하면서 이전 직책에서 잠시 휴가를 보내고 그 이후로 리버풀 사무실에서 풀타임으로

일할 수 있었던 “운이 좋았습니다”. 그녀는 매일의 통근도 소중하게 생각합니다. “몇 주 동안 무급휴직을 받았을 때도… 하루 종일 일어나서 집을 나서고 다른 사람들과 어울리고 교류하는 일상이 없는 것이 정신 건강에 막대한 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 오랫동안 집을 비우지 않는 것은 너에게 좋지 않은 것 같아.”

미국의 주요 자선단체에서 기부자 지원 부서에서 일하는 Carol은 그 단체가 시청을 폐쇄하고 모든 직원을 원격 근무로 옮기기로 결정했을 때 큰 충격을 받았다고 말합니다. “저는 여유 공간이 없는 작은 아파트에 살고 있어서 하루 종일 소파에서 노트북을 사용합니다.”라고 그녀는 말합니다. “하루 종일 화상 통화를 할 수 있지만